UNE GOUVERNANCE AU SERVICE D’UNE AMBITION COMMUNE
PRÉSENTATION DE LA GOUVERNANCE
Depuis 30 ans, nous n’avons cessé d’être guidés par une volonté ferme d’éclairer les phénomènes de société qui concernent notre quotidien et d’être un acteur à fort impact social. À travers nos programmes, nous contribuons à nourrir et renforcer la dimension du domicile comme espace de compétences, dans le champ de l’emploi à domicile, des nouvelles formes d’organisation du travail à domicile et des différentes formes d’habitat. Cette ambition s’appuie sur une gouvernance nécessairement sectorielle et ouverte sur la recherche, garantissant une approche innovante et adaptée aux enjeux contemporains.
MARIE BÉATRICE LEVAUX
Présidente de l'association Domicile & Compétences
CLAUDE DRIAUX
Trésorier de l'association Domicile & Compétences
JEAN-LOUIS TERREAUX
Administrateur de l'association Domicile & Compétences
JEAN-PAUL FINOT
Administrateur de l'association Domicile & Compétences
RICHARD WITTORSKI
Administrateur de l'association Domicile & Compétences
CHRISTIAN HAVARD
Administrateur de l'association Domicile & Compétences
ANITA POUTARD
Présidente de Certification & Compétences
STÉPHANE LEBRUN
Trésorier de Certification & Compétences
MICHEL LEMBLÉ
Administrateur de Certification & Compétences
JEAN CORMAILLE DE VALBRAY
Président de l’Université du domicile
LES MARQUES ET LEURS EXPERTISES
Association Domicile & Compétences
Association Certification & Compétences
SAS Université du domicile
IPERIA
IPERIA est la plateforme nationale de professionnalisation du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Depuis 1994, la branche du secteur fait confiance à notre expertise – basée sur l’observation, la certification, la labellisation, la promotion, l’innovation et l’orientation – pour accompagner les (futurs) salariés dans leur parcours d’intégration et leur évolution professionnelle.
INCITU
INCITU est un organisme de certification qui accompagne la conduite du changement, et valorise les démarches de progrès et d’innovation sociale des organisations à l’heure où le travail à partir du domicile s’est installé de manière durable dans les pratiques professionnelles.
UNIVERSITÉ DU DOMICILE
L’Université du domicile, organisme de formation, accompagne depuis 30 ans le développement des compétences déployées au sein du domicile (emplois à domicile, télétravail…). L’UDD met ainsi sa maîtrise des métiers de l’emploi à domicile et des nouvelles formes d’organisation du travail ainsi que son expertise pédagogique (présentielle, distancielle et digitale) au service de l’apprentissage et de l’ancrage des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
MEMBRE
FONDATEUR DE :
FONDATION DU DOMICILE
Fondation du domicile se fixe pour objectif d’anticiper et d’accompagner les puissantes transformations qui font progressivement du domicile un lieu de travail, d’éducation et de soin, en soutenant des projets de recherche et des expérimentations. Elle se donne pour mission de faire reconnaître le domicile comme un acteur majeur des politiques publiques.
EFFE
La Fédération européenne des emplois de la famille (EFFE) est l’un des principaux acteurs du secteur des services aux personnes et aux ménages (PHS) à l’échelle européenne. Conformément à la définition de l’Union européenne, il couvre un large panel d’activités sociales et de santé qui contribuent au bien-être des familles et des personnes à leur domicile. Cela inclut notamment la garde d’enfants, l’accompagnement des personnes âgées et handicapées, l’entretien ménager, le soutien scolaire, le bricolage et le jardinage.
L’EFFE soutient spécifiquement la reconnaissance et le développement du modèle d’emploi direct (aussi appelé « emploi à domicile » ou « de la famille ») à l’échelle européenne.
L’EFFE soutient spécifiquement la reconnaissance et le développement du modèle d’emploi direct (aussi appelé « emploi à domicile » ou « de la famille ») à l’échelle européenne.
FRANCE EMPLOI DOMICILE
France Emploi Domicile est le portail unique d’utilité sociale de l’emploi à domicile entre particuliers. Il vient faciliter la vie de nos concitoyens pour les informer, les accompagner et les orienter au quotidien dans toutes leurs démarches. Porté à l’échelle de la branche professionnelle, France Emploi Domicile vise à développer massivement le recours à l’emploi à domicile, une solution simple qui répond aux spécificités de chaque situation de vie, dans une relation d’emploi encadrée, équitable et respectueuse du libre choix de chacun.
LES TALENTS DU GROUPE
162
NOMBRE DE COLLABORATEURS
1
DÉLÉGUÉ GÉNÉRAL
3
DIRECTIONS DÉLÉGUÉES
5
DIRECTIONS TRANSVERSALES
« Parce que nous sommes convaincus depuis 30 ans que le domicile est un espace à la croisée des grandes transitions démographiques, numériques, écologiques et économiques, au sein duquel sont mobilisées et transmises des compétences, nous sommes pleinement engagés pour faire changer le regard sur ce lieu central dans la vie de nos concitoyens, et valoriser les compétences qui s’y déploient. »
BAPTISTE LENFANT, DÉLÉGUÉ GÉNÉRAL DU GROUPE DOMICILE & COMPÉTENCES
« IPERIA contribue à faire du domicile un territoire de compétences en structurant des parcours professionnels complets et en valorisant des femmes et des hommes exerçant les métiers du domicile au service de l’humain. Avec son expertise, IPERIA propose des outils, des certifications et des solutions adaptées pour renforcer les compétences, participer à la valorisation sociale des professionnels et soutenir leur évolution sur l’ensemble du territoire. »
Nadège Turco, directrice déléguée d’IPERIA
« Forte de son implantation sur les territoires et de sa présence au cœur des situations d’activité au domicile des particuliers, l’Université du domicile met son expertise d’organisme de formation (présentiel, distanciel et digital) au service de l’apprentissage et son expérience de l’ancrage des savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la professionnalisation des salariés, que ce soit dans le cadre formel de l’exercice de leur métier ou dans le cadre informel pendant ou en dehors du temps de travail. »
Émilie Burel, directrice déléguée de l’Université du domicile
« Par ses approches et ses offres innovantes de labellisation, de certification et d’accompagnement des organisations, INCITU contribue à faire grandir le Groupe sur les métiers et pratiques émergentes à horizon 2050 dans le secteur des nouvelles formes d’organisation du travail qui impactent fortement le domicile, et le transforme en véritable "territoire de compétences". »
Nathalie Fajnzyn, directrice du développement d’Incitu
« La direction scientifique et de la recherche a pour mission de comprendre quel rôle joue le domicile dans les grandes transitions (écologique, sociale, alimentaire et numérique) que traverse notre société. En s’appuyant sur des méthodologies issues des sciences humaines et sociales (sociologie et anthropologie), notre équipe s’intéresse plus particulièrement à la transmission et à la circulation des savoirs dans cet espace de vie en pleine mutation. »
Vincent Besse, Directeur Scientifique et de la Recherche de D&C
« La direction des ressources humaines joue un rôle central dans la stratégie du Groupe Domicile & Compétences en ce qu’elle attire, développe et fidélise les talents essentiels à sa croissance et à son expertise. Actrice du changement, la direction des ressources humaines aligne les compétences des collaborateurs avec la culture du Groupe et accompagne ses transformations organisationnelles pour développer son attractivité dans un contexte social et économique en constante évolution. »
Christine Meyer, directrice des ressources humaines de D&C
« "Le tout est plus grand que la somme des parties", Aristote. La direction juridique et financière se compose des services Comptabilité, fiscalité et trésorerie, juridique, Contrôle de gestion, Audit interne, et Services généraux et immobilier (SGI). Ils assurent la sécurité financière et juridique du Groupe et de sa gouvernance, ainsi que sa conformité aux lois et règlements, et participent ainsi de la confiance et de la qualité de nos relations avec nos partenaires économiques et institutionnels. Les SGI apportent les moyens logistiques des ambitions du Groupe et de ses entités. Le mandat Formation professionnelle assure la gestion et le contrôle des prises en charge financières des salaires et frais de vie des stagiaires de la formation professionnelle continue gérée par les entités du Groupe, financées par l'APNI. »
Stéphane Descolonges, directeur juridique et Financier de D&C
« La direction Marketing et communication met en œuvre avec créativité des opérations adaptées aux stratégies des différentes marques. Elle valorise leurs expertises liées aux compétences et au domicile, renforce leur visibilité, crée une image de confiance auprès des bénéficiaires et partenaires, et développe des initiatives innovantes pour fidéliser et attirer de nouveaux publics, tant dans le print, l’événementiel, le digital ou les réseaux sociaux, mais aussi dans la presse. »
Laëtitia Tariel, directrice du pôle marketing et communication de D&C
« La direction des systèmes d’information (DSI) a pour rôle principal de garantir la mise à disposition et la cohérence des outils technologiques en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Les enjeux de sa mission sont principalement de participer efficacement au développement de Domicile & Compétences, et de lui permettre de faire du domicile un territoire de compétences. La DSI assure également le rôle de défenseur du groupe et de son personnel en matière de cybersécurité. Le défi est l’amélioration continue de la qualité de service afin d’augmenter la satisfaction des utilisateurs. »
Michel Jorez, directeur des systèmes d’information de D&C
